Bodnár Viktória az IFUA Horváth & Partners Kft. ügyvezetője úgy látja, hogy a munkatársak valódi közösséget alkotnak, és büszke a cég jó atmoszférájára. A csapatot a pandémia miatt most nem könnyű egyben tartani, kreatív megoldásokkal azonban ez az átmeneti időszak is könnyebben átvészelhető.
Mennyire viselték meg a kollégákat a járványból fakadó korlátozások?
Másfél év után már mindenki érzi, hogy mennyire más a digitális kapcsolattartás, mint a személyes találkozás. Nálunk a koronavírus-járvány különösen rosszul hatott a munkatársakra, mert nagyon jó a közösség, sok baráti társaság alakult ki a cégen belül, akik a munkán kívül is szívesen töltik együtt az idejüket.
Mit tehet a vezető egy ilyen kivételes helyzetben a munkatársak lelki egyensúlyáért?
Már az első pillanattól kezdve igyekeztünk kitalálni informális programokat, hogy a kapcsolódás ne csak a munka mentén történjen meg. Tematikus fórumokat, beszélgetéseket szerveztünk, de volt „közös főzés” is úgy, hogy mindenki bekapcsolta a kameráját a saját konyhájában.
Az irodánk nincs teljesen bezárva, de korlátozzuk a bent lévők létszámát, naponta többször fertőtlenítünk, kérjük a maszkhasználatot, tartjuk a távolságot. Ez azért fontos mert nekünk azok számára is lehetőséget kell teremtenünk, akiknek nincsenek megfelelő körülményeik az otthoni munkavégzéshez.
Sokan élnek meg veszteségélményeket a pandémia alatt, és ez a munkavégzésükre is kihat. Van kihez fordulniuk a kollégáknak a személyes problémákkal?
Bár nálunk alapvetően nem hierarchikusan épül fel a szervezet, vannak például olyan projektvezetők, akikhez közvetlenül fordulhatnak a kollégák. Emellett van egy központi csapat is, amelyiknek kifejezetten az a feladata, hogy ezeket a lehetőségeket biztosítsa.
Folyamatosan azon dolgozunk, hogy aktívan, széles körben kommunikáljunk a munkatársakkal, ellássuk őket információval, tanácsokkal és elérhetővé tegyünk számukra bizonyos szolgáltatásokat is. A kisgyerekeseknek korosztályra szabott, digitális programokat szerveztünk, például gyerekjogát, volt mese, biztosítottunk hozzáférést az Örkény Színház nekik szóló darabjaihoz, igyekeztünk mozgásgazdag és interaktív programokat biztosítani.
Szakértői támogatást is kaphatnak?
Elindítottunk egy mentális egészségprogramot, amelyet egyénileg és csoportosan is igénybe vehet mindenki, aki ezt kéri. Emellett folyamatosan tartjuk a kapcsolatot a kollégákkal, hogy kiderüljön, miben tudunk még segíteni.
Jámbor-Miniska Zsejke interjúja
